[求職之道]給職場(chǎng)青年的八個(gè)建議

人在職場(chǎng)中，為了保障我們的生活質(zhì)量，我們大部分人以錢(qián)為導(dǎo)向，圍繞著自己的利益會(huì)展開(kāi)諸多的歷練。對(duì)于職場(chǎng)中青年人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)雖然能使人迅速成長(zhǎng)，但是也要多聽(tīng)聽(tīng)職場(chǎng)前輩的一些教會(huì)。有人說(shuō)，下面幾種方式可以讓人迅速成...[閱讀全文]

[求職之道]職場(chǎng)中幫助成長(zhǎng)的幾類(lèi)人

隨著生活節(jié)奏的加快，職場(chǎng)中的浮躁和功利，人與人之間有著存在著太多的權(quán)利、利益的關(guān)系。分不清的是非真?zhèn)?，以至于我們?duì)“朋友”的稱(chēng)謂產(chǎn)生了畏懼。那么，真正的朋友究竟是什么樣的，人的一生到底需要什么樣的朋友呢？一、成就...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)上八個(gè)不能犯的錯(cuò)誤！

在我前12年的職業(yè)生涯中，我走過(guò)很多彎路，鉆過(guò)很多死胡同，求助過(guò)很多不該求助的人，相信過(guò)很多狗屁理論，也犯過(guò)很多職場(chǎng)錯(cuò)誤，我從中領(lǐng)悟到：你可以接受你犯的錯(cuò)，可以從中學(xué)習(xí)，也可以繼續(xù)前行，但你絕不能讓這些...[閱讀全文]

[求職之道]擺脫職場(chǎng)低薪的妙招

一、直面挑戰(zhàn)，拒絕頻繁跳槽。任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒(méi)有2-3年的積累，很難對(duì)一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備，也會(huì)成為用人單位心中的“扣分”項(xiàng)。其實(shí)跳槽的正確動(dòng)...[閱讀全文]

[面試筆試]被企業(yè)HR拒絕的四種網(wǎng)投行為

在求職過(guò)程中，求職者問(wèn)的最多的問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷投遞出去沒(méi)有回音。沒(méi)有回音的原因很復(fù)雜，除了簡(jiǎn)歷制作不夠吸引HR外，簡(jiǎn)歷的投遞方式也是重要環(huán)節(jié)。海投簡(jiǎn)歷被拒指數(shù)：★★★★★ 　　　　HR極其不喜歡海投行為。從事HR工作的網(wǎng)友表示...[閱讀全文]

[求職之道]簡(jiǎn)歷為何會(huì)慘遭淘汰

“為什么我的簡(jiǎn)歷一去不回？”“為什么投出去的簡(jiǎn)歷遲遲沒(méi)有音訊？”…很多求職者在網(wǎng)投過(guò)后，都會(huì)抱怨沒(méi)有人看自己的簡(jiǎn)歷。就像很多求職者所擔(dān)心的一樣，確實(shí)會(huì)有一些簡(jiǎn)歷被HR放進(jìn)回收站。那么，什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)在第一輪就遭到HR...[閱讀全文]

[求職之道]寫(xiě)給90后求職者的職場(chǎng)建議！

【寫(xiě)給90后的職場(chǎng)建議】1、與其扮成熟，不如變專(zhuān)業(yè)；2、興趣是發(fā)掘出來(lái)的，沒(méi)有為你而生的工作；3、職業(yè)目標(biāo)是經(jīng)過(guò)多方參考和實(shí)踐才找到的；4、溝通時(shí)把情緒拋開(kāi)，對(duì)事不對(duì)人；5、對(duì)待工作，眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)；<span style="colo...[閱讀全文]

[面試筆試]簡(jiǎn)歷中不能說(shuō)的秘密

簡(jiǎn)歷作為一份工作的敲門(mén)磚，幫你獲得面試的機(jī)會(huì)，最后取得工作的機(jī)會(huì)。因此，簡(jiǎn)歷上的一點(diǎn)小細(xì)節(jié)有可能成為企業(yè)把你“pass”的理由，在簡(jiǎn)歷中，有哪些不能說(shuō)的秘密是我們必須嚴(yán)守的呢？一、薪水<p style="TEXT-ALIG...[閱讀全文]

[求職之道]簡(jiǎn)歷中不能說(shuō)的秘密

簡(jiǎn)歷作為一份工作的敲門(mén)磚，幫你獲得面試的機(jī)會(huì)，最后取得工作的機(jī)會(huì)。因此，簡(jiǎn)歷上的一點(diǎn)小細(xì)節(jié)有可能成為企業(yè)把你“pass”的理由，在簡(jiǎn)歷中，有哪些不能說(shuō)的秘密是我們必須嚴(yán)守的呢？一、薪水<p style="TEXT-ALIG...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)九要素

簡(jiǎn)歷是面試的敲門(mén)磚，別不重視簡(jiǎn)歷的重要性，一份好的簡(jiǎn)歷會(huì)給你帶來(lái)面試的機(jī)會(huì)，義烏人才網(wǎng)建議大家在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意這9項(xiàng)。1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。2.個(gè)...[閱讀全文]

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職場(chǎng)指南

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