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什么是絕對匹配?
大巴司機(jī)1人
3500~5000
初中|5年|全職|廣東潮州
廣東翔鷺鎢業(yè)股份有限公司
任職資格:1. 必須擁有A1大客車駕駛證;2. 有5年以上大巴安全駕齡;工作職責(zé):負(fù)責(zé)員工接送班車和日常用車;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
電工1人
5000~8000
中專|3年|全職|廣東潮州
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和低壓配電房現(xiàn)場巡檢和維修。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維修,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并及時(shí)處理。3、定期對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)及保養(yǎng),排查修復(fù)故障,確保設(shè)備及設(shè)施的正常運(yùn)行。4、在電氣工程師指導(dǎo)下參與電箱接線、電氣控制現(xiàn)場改造、電柜線路改造等工作。任職要求:1、持有效電工證上崗,具備責(zé)任心。2、熟悉電氣路常識(shí),具備一定的電氣知識(shí)。3、具備一定的機(jī)械設(shè)備維修和保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各種電氣設(shè)備。4、具有非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
機(jī)修學(xué)徒工2人
中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州
崗位要求:1、中專以上學(xué)歷,機(jī)械/電氣相關(guān)專業(yè);2、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力;3、為人正直誠實(shí),具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);4、吃苦耐勞、有上進(jìn)心。
操作員5人 急
8000~12000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州
負(fù)責(zé)車間自動(dòng)化機(jī)臺(tái)操作,無需工作經(jīng)驗(yàn),提供帶薪崗前培訓(xùn)。免費(fèi)工作餐;五險(xiǎn)一金;月休不少于4天;
采購專員1人
4000~6000
本科|1年|全職|廣東潮州
任職要求:1、本科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理,財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可,2、熟悉采購流程和采購常識(shí)3、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的職業(yè)道德崗位職責(zé):1、依業(yè)務(wù)訂單適時(shí)、適品、適量的采購,并跟催采購進(jìn)度,確保訂購物料按時(shí)、按量、保質(zhì)送達(dá)倉庫2、監(jiān)控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本3、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò),確保貨源充足,交貨時(shí)間準(zhǔn)確4、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作福利待遇:【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)】月休不少于4天【五險(xiǎn)一金】入職購買社保和公積金【幸福工程】提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿(宿舍配套空調(diào)、24小時(shí)熱水、wifi及生活?yuàn)蕵吩O(shè)施)、免費(fèi)通勤班車、免費(fèi)健康體檢、班組活動(dòng)基金、員工旅游等【全薪假期】享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假、探親路費(fèi)報(bào)銷等相關(guān)假期福利【工齡獎(jiǎng)勵(lì)】工齡工資1200元/年起,逐年遞增【員工獎(jiǎng)勵(lì)】成功推薦新工入職,獎(jiǎng)勵(lì)介紹費(fèi)1500 元/人。推薦多人入職,另享額外獎(jiǎng)勵(lì)。【專項(xiàng)獎(jiǎng)金】合理化建議獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等
會(huì)計(jì)主管1人
6000~8000
大專|5年|全職|廣東潮州
崗位職責(zé):1、協(xié)助完成合并報(bào)表編制和分析工作,為公司決策提供財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù);2、關(guān)注會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)政策的變動(dòng)以及公司新業(yè)務(wù)的情況,并研究對下屬公司核算影響,協(xié)助出具核算方案;3、對接審計(jì)、稅務(wù)等中介機(jī)構(gòu),配合完成相關(guān)工作;4、進(jìn)行成本預(yù)算、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;5、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)政策;2、中級會(huì)計(jì)職稱以上;3、5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)核算或有上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);4、熟練使用excel和其他報(bào)表辦公工具。
清潔工2人 急
3000~3500
負(fù)責(zé)公司廠區(qū)清潔工作。相關(guān)福利:【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)】月休不少于4天【五險(xiǎn)一金】入職購買社保和公積金【幸福工程】提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿(宿舍配套空調(diào)、24小時(shí)熱水、wifi及生活?yuàn)蕵吩O(shè)施)、免費(fèi)通勤班車、免費(fèi)健康體檢、班組活動(dòng)基金、員工旅游等【全薪假期】享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假、探親路費(fèi)報(bào)銷等相關(guān)假期福利【工齡獎(jiǎng)勵(lì)】工齡工資1200元/年起,逐年遞增【員工獎(jiǎng)勵(lì)】成功推薦新工入職,獎(jiǎng)勵(lì)介紹費(fèi)1500 元/人。推薦多人入職,另享額外獎(jiǎng)勵(lì)。【專項(xiàng)獎(jiǎng)金】合理化建議獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等
安保主管【3300-4800】1人 急
4800~7000
學(xué)歷不限|5年|全職|廣東潮州
潮州國際會(huì)展中心(潮州國際會(huì)展酒店)
【崗位要求】1.全面負(fù)責(zé)會(huì)展中心安全保衛(wèi)工作,做好內(nèi)保檔案管理及定期總結(jié),完善要害部位防范措施;2.合理分配安保警力,加強(qiáng)人員日常管理與培訓(xùn),提升服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感;3.制定重大活動(dòng)安保方案,具備突發(fā)事件處置能力,確保信息及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào);4.負(fù)責(zé)治安/刑事案件初查,提出處理意見并備案,協(xié)助消防應(yīng)急預(yù)案實(shí)施;5.中專以上學(xué)歷,5年以上安保經(jīng)驗(yàn),身體健康,具備突發(fā)事件快速反應(yīng)能力。【工資待遇】月綜合薪資4.8k-7k元【公司福利】國企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富
安保領(lǐng)班【2900-4400】1人 急
4500~6500
【崗位要求】1.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間崗位人員調(diào)配與重點(diǎn)部位值守,確保崗位無空崗并監(jiān)督執(zhí)勤規(guī)范;2.快速響應(yīng)安全事件,現(xiàn)場調(diào)查處理賓客或酒店安全問題,重大問題及時(shí)上報(bào)主管;3.定期巡查防火措施及消防器材,排查安全隱患并督促整改,落實(shí)安全制度執(zhí)行;4.處理一般治安案件,協(xié)助重大案件調(diào)查,收集安保相關(guān)情報(bào)提升預(yù)警能力;5.檢查保安員執(zhí)勤狀態(tài)及設(shè)備管理,掌握員工思想動(dòng)態(tài),做好問題記錄與上級匯報(bào)。【工資待遇】月綜合薪資4.5k-6.5k元【公司福利】國企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富
監(jiān)控員/安保員【2600-3600】1人 急
4000~5000
【崗位要求】1.嚴(yán)格執(zhí)行交接班流程,確保設(shè)施設(shè)備完好,保持監(jiān)控室環(huán)境整潔衛(wèi)生;2.熟悉會(huì)展中心設(shè)施分布,精通監(jiān)控系統(tǒng)操作程序與功能應(yīng)用;3.全天候值守監(jiān)控屏幕,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào),重大活動(dòng)期間加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)控;4.嚴(yán)格保密監(jiān)控資料,調(diào)取歷史記錄需經(jīng)審批,規(guī)范操作監(jiān)控設(shè)備;5.中專以上學(xué)歷,接受過專業(yè)培訓(xùn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【工資待遇】月綜合薪資4k-5k元【公司福利】國企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理1人
7500~10000
本科|5年|全職|廣東潮州
職責(zé)描述:1. 確保遵守和加強(qiáng)公司信用管理程序,按規(guī)定執(zhí)行;2. 完全了解應(yīng)收賬款業(yè)務(wù),與應(yīng)收會(huì)計(jì)一起回答并解決賬目質(zhì)疑。每月檢查壞賬清單,為每月的可疑賬作收回的可能性分析;3. 處理電腦系統(tǒng)、收銀機(jī)等設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)的障礙,確保運(yùn)算數(shù)據(jù)的正確性與系統(tǒng)程序運(yùn)行的可靠性;4. 每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報(bào)告,以確定信用限度和后續(xù)的收款安排,及時(shí)將有問題的賬目發(fā)送給運(yùn)營部門跟進(jìn);5. 監(jiān)督公司發(fā)票開具工作,符合國家稅務(wù)要求;6. 每天檢查掛賬、收入、預(yù)付款、押金,確保收入及時(shí)、準(zhǔn)確入賬,避免收入流失;7. 定期或不定期巡查收銀規(guī)范;8. 監(jiān)督收入審計(jì)的工作,確保符合公司政策;督促每日審計(jì)稽核報(bào)告及時(shí)整改;9. 幫助建立和審閱客房包價(jià);10. 確保所有發(fā)生的收入均被按時(shí)地準(zhǔn)確地記錄,恰當(dāng)?shù)卦u價(jià),正確地分類;11. 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與營運(yùn)部門溝通,及時(shí)反饋意見,給予正確的指導(dǎo);12. 監(jiān)督各部門按照財(cái)務(wù)政策執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋;13. 跟進(jìn)酒店及會(huì)展籌備開業(yè)相關(guān)工作;財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。任職資格:1. 具有3年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具有本崗1年以上工作經(jīng)驗(yàn),在收入審計(jì)或應(yīng)收崗位工作2年以上,同時(shí)擁有酒店及會(huì)展財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2. 具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);3. 人品正直誠實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力;4. 能做好信用管理,為公司收益提供最大程度的保護(hù);5. 通曉財(cái)務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;6. 擅長財(cái)務(wù)分析,能有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。7. 對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。
應(yīng)收及稽核主管1人
大專|3年|全職|廣東潮州
職責(zé)描述1. 編制應(yīng)收賬齡,及時(shí)催收應(yīng)收賬款,以確保應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率維持在低水平;2. 確保所有掛賬的賬戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序;每月回顧掛賬客戶清單,對于信用臨期客戶,及時(shí)通知銷售補(bǔ)簽協(xié)議,或者到期關(guān)閉;3. 編制每日營業(yè)收入早報(bào),錄制營業(yè)收入憑證;4. 審核每日賓客余額報(bào)表,并采取必要的程序進(jìn)行收賬,追蹤,執(zhí)行賬齡報(bào)表;5. 對于信貸申請,提供必要的信息,以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人,旅行社,并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證;6. 對于超期的應(yīng)收賬款,及時(shí)出具“催款函”;對于預(yù)計(jì)不能按計(jì)劃收回的賬款,與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào),并請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是否出具“律師函”;1. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回;2. 跟進(jìn)酒店和會(huì)展籌備開業(yè)相關(guān)工作;3. 服從上級/上司安排的其他工作,并按要求執(zhí)行。任職資格1.大專以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.工作細(xì)致,有責(zé)任心,對數(shù)字敏感;3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),具備一定的抗壓能力;
成本控制主管1人
職責(zé)描述1. 負(fù)責(zé)審核收貨日報(bào)表及其它費(fèi)用報(bào)表,及時(shí)、準(zhǔn)確入賬和月度結(jié)賬;2. 負(fù)責(zé)出具每月食品、飲品成本報(bào)告;與各廚房、餐廳、吧臺(tái)溝通,提供成本信息,控制食品、飲品營業(yè)成本;3. 定期與采購部、餐飲部共同對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析,檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價(jià)格信息,更有效地控制進(jìn)貨價(jià);4. 督促編制配餐卡,不定期進(jìn)行成本測試,為制定銷售價(jià)格提供依據(jù);編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù),為餐飲調(diào)價(jià)及時(shí)提供信息;5. 根據(jù)公司經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。6. 嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn);7. 負(fù)責(zé)客房耗品費(fèi)用核算,分析耗品結(jié)構(gòu)及其合理性,為客房標(biāo)配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐;8. 做好月度、季度、年度成本費(fèi)用的定期分析和專題分析,考核成本費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況,隨時(shí)揭示問題,分析原因,提出改過措施;9. 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、調(diào)撥或外借的審核,定期組織各部門對資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);10. 有責(zé)任和義務(wù)為各個(gè)部門做好財(cái)務(wù)制度的解釋工作;11. 跟進(jìn)酒店和會(huì)展籌備開業(yè)相關(guān)工作;12. 財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。任職資格1. 具有??埔陨县?cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會(huì)計(jì)師及以上資格;具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn),在成本核算崗位工作2年以上。2. 具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。3. 能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。4. 通曉財(cái)務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。5. 對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。6. 人品正直誠實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力。
管事主管1人
4000~7000
職責(zé)描述:1. 督導(dǎo)員工正確使用機(jī)器和合理使用清潔劑及用品,避免浪費(fèi),保障安全。2. 定期對屬下進(jìn)行績效評估,并組織實(shí)施技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3. 了解客情,熟悉零點(diǎn)菜單,領(lǐng)取備齊各類開餐餐具,負(fù)責(zé)給每道菜肴提供合理餐具。4. 根據(jù)工作量安排人員、班次、班次之間的交接工作及員工法定休假。做好考勤記錄5. 負(fù)責(zé)餐飲二級庫房管理,嚴(yán)格按照程序、標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取、發(fā)放各類物品;6. 協(xié)助財(cái)務(wù)部作好物資盤點(diǎn)工作。7. 督導(dǎo)員工做好機(jī)器的維修保養(yǎng);8. 發(fā)現(xiàn)設(shè)備和用具有問題及時(shí)向主管反映并請求修理。9. 負(fù)責(zé)工作區(qū)域清潔工作,各類餐具要擺放整齊,隨時(shí)保證個(gè)人、工作區(qū)域的衛(wèi)生。完成上級交辦的其它工作任務(wù)任職資格:1. 2年以上的酒店餐飲管事部工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的工作管理能力具有良好的人際關(guān)系和較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。2. 男女不限,品貌端正,身體健康。3. 酒店餐飲或相關(guān)專業(yè)中專以上文化程度。4. 富有責(zé)任心、進(jìn)取心,性格沉穩(wěn),處事公正,具有良好的禮儀素養(yǎng)。5. 具有熟練的業(yè)務(wù)技能及培訓(xùn)能力;有一定的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠合理控制成本。6. 有良好的語言表達(dá)能力,飯店基礎(chǔ)知識(shí)、督導(dǎo)技巧培訓(xùn)等。7. 具有基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)知識(shí)。熟悉餐飲用各類清潔劑的性能,掌握各類清潔器具的維護(hù)與保養(yǎng)知識(shí)。
員餐廚師主管1人
3300~4800
大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州
職責(zé)描述:1、掌握本班組人員的出勤狀況,合理制定班表,做好考勤工作;2、定期參加部門及廚房會(huì)議,提出合理化建議;3、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照操作規(guī)則擺放各類食品和器具以及做好對各類設(shè)施設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作;4、負(fù)責(zé)檢查冰箱食品原料儲(chǔ)藏?cái)[放合理,葷素分開,有獨(dú)立的水果儲(chǔ)存冰箱,符合衛(wèi)生要求;5、 在日常工作結(jié)束后認(rèn)真檢查工作區(qū)域的衛(wèi)生和節(jié)能情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決;6、鼓勵(lì)并帶領(lǐng)員工不斷學(xué)習(xí)7、協(xié)助上級負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的聯(lián)系與信息溝通;8、完成上級交辦的其他工作。任職資格:1、中專以上文化程度,或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3、有一定的溝通能力,能吃苦耐勞。
前臺(tái)接待員(3k-4.5k)1人 急
3000~4500
【崗位要求】1.負(fù)責(zé)散客及團(tuán)隊(duì)的入住、退房、轉(zhuǎn)房等前臺(tái)服務(wù),確保賬務(wù)準(zhǔn)確并提供優(yōu)質(zhì)客戶體驗(yàn);2.執(zhí)行酒店銷售政策(Upselling),整理夜核報(bào)告、晨會(huì)報(bào)告等日常運(yùn)營文件;3.維護(hù)前臺(tái)設(shè)施及物資,熟悉安全操作流程,確保賓客及酒店財(cái)產(chǎn)安全;4.大專以上學(xué)歷,具備酒店服務(wù)意識(shí),能用英語及普通話流暢溝通;5.細(xì)心負(fù)責(zé),善于處理客戶需求及投訴,適應(yīng)輪班工作,有酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【工資待遇】月綜合薪資3k-4.5k元【福利待遇】國企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富
禮賓主管(3.3k-4.8k)1人 急
【崗位要求】1.負(fù)責(zé)禮賓部全面運(yùn)營,提供專業(yè)迎送接待、行李管理及賓客咨詢服務(wù),確保高品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn);2.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)、排班及物資管理,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能,監(jiān)督設(shè)施維護(hù)及區(qū)域安全管理;3.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,處理賓客特殊需求及突發(fā)事件,維護(hù)大堂秩序與安全規(guī)范;4.具備優(yōu)秀溝通能力與應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn),能熟練使用英語服務(wù)國際賓客;5.責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),有酒店禮賓或前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【工資待遇】月綜合薪資3.3k-4.8k元【福利待遇】國企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富
康體中心主管【3300-4800】1人 急
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東潮州
【崗位要求】1.全面負(fù)責(zé)康體中心運(yùn)營管理,制定工作計(jì)劃并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;2.具備健身指導(dǎo)能力,能為客人制定個(gè)性化健身方案,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn);3.負(fù)責(zé)設(shè)施維護(hù)、安全管理及成本控制,保持區(qū)域整潔與設(shè)備完好;4.需2年以上高星級酒店康體管理經(jīng)驗(yàn),持有健身教練資格證者優(yōu)先;5.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能妥善處理突發(fā)事件。【工資待遇】月綜合薪資3.3k-4.8k元【公司福利】國企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富
禮賓員(2.6k-3.6k)1人 急
2600~3600
【崗位要求】1.負(fù)責(zé)賓客迎送、行李服務(wù)及酒店設(shè)施維護(hù),確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)與設(shè)施正常運(yùn)行;2.維護(hù)大堂秩序與安全,處理突發(fā)事件,熟悉應(yīng)急預(yù)案及消防設(shè)備管理;3.提供信息咨詢與部門協(xié)調(diào)支持,協(xié)助完成郵件轉(zhuǎn)交、車輛安排等輔助服務(wù);4.具備良好禮儀素養(yǎng)與應(yīng)變能力,能適應(yīng)輪班工作,有酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【工資待遇】月綜合薪資2.6k-3.6k元【福利待遇】國企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富
康體中心服務(wù)員【2600-3600】1人 急
【崗位要求】1.遵守酒店及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行公共區(qū)域的各項(xiàng)制度及操作規(guī)范;2.做好交接班工作,完成各種工作報(bào)表及工作日志,按要求參與員工培訓(xùn),確保完成培訓(xùn)任務(wù),不斷提升業(yè)務(wù)技能;3.加強(qiáng)服務(wù)觀念,提升服務(wù)意識(shí),為客人提供健身指引,避免客人在運(yùn)動(dòng)過程中受到意外傷害;4.按要求完成職責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔和環(huán)境保養(yǎng)工作;5.熟悉設(shè)備安全操作方法,正確組織實(shí)施財(cái)產(chǎn)安全、急救、火災(zāi)、緊急事件發(fā)生時(shí)的補(bǔ)救措施,保證住客及酒店、員工人身財(cái)產(chǎn)安全。【工資待遇】月綜合薪資2.6k-3.6k元【公司福利】國企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富
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