根據《廣西壯族自治區(qū)中小學教師校長管理辦法(試行)》、《桂林市疊彩區(qū)校園長管理辦法(暫行)》等規(guī)定，為優(yōu)化學校班子隊伍結構，建設一支廉潔高效的高素質干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的班子集體，經研究決定在全市六城區(qū)及市直屬教育系統(tǒng)范圍內公開選拔大河初級中學校長?，F(xiàn)公告如下
一、選拔工作的基本原則
德才兼?zhèn)?、注重實績、民主集中、?yōu)化結構。
二、公開選拔配備的職位數
公開選拔配備的職位數：大河初級中學校長一名。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、任職資格條件
(一)政治及業(yè)務條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.熱愛教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，具有履行職務所需的政策理論水平、較高的教育理論水平和較豐富的教學實踐經驗，無違背教育法律法規(guī)行為。
2.了解中小學教育發(fā)展與改革動態(tài)，遵循教育規(guī)律，具有較強的組織協(xié)調能力和綜合管理能力，勇于開拓創(chuàng)新。
3. 勤政廉潔，嚴于律己，作風正派，關心愛護師生，團結同志，工作扎實，有奉獻精神，在群眾中有一定威信。
(二)年齡及學歷職稱要求
1.年齡要求：應有從事10年及以上的教育教學工作經歷，年齡男50周歲以下(含)，女45周歲以下(含)，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2.學歷職稱要求：具有大學?？?含)以上文化程度，并具有中小學一級教師(中級職稱)及以上教師職稱。
(三)資格條件
1.被推薦人必須是桂林市六城區(qū)(含市直屬)教育系統(tǒng)正式在編人員;
2.身心健康，能勝任工作;
3. 近三年年度考核為合格以上(含合格);
(四)具體任職要求：被推薦對象一般應在校級崗位任職三年以上(含)或有學校中層正職五年(含)以上的工作經歷，或有三年以上教研員或教育局機關工作經歷的人員。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
六、工作程序
(一)提名推薦
采取自薦和組織推薦方式提名。符合任職條件人員可自薦，并填寫自薦表交所在學校，由所在學校于8月23日前統(tǒng)一交區(qū)教育局(也可由本人直接交區(qū)教育局);本城區(qū)外自薦人員填寫自薦表由本人于8月23日前直接交疊彩區(qū)教育局(地址：桂林市中山北路147號疊彩區(qū)政府901室，聯(lián)系人：陽水連，電話：2207027);組織推薦由所在單位根據其工作表現(xiàn)情況向大河初級中學校長選拔工作領導小組推薦人選，推薦人員名單請于8月23日前加蓋單位公章上報疊彩區(qū)教育局。
(三)演講競職
推薦對象進行競職演講。
(三)確定考察對象
在自薦和組織推薦及競職演講的基礎上，由疊彩區(qū)大河初級中學校長選拔工作領導小組根據任職條件按1:3確定考察人選名單。
(四)組織考核
發(fā)布考察預告，對考察對象進行考核并形成考核材料。
(五)聘用
疊彩區(qū)大河初級中學校長選拔工作領導小組根據考核的結果作出擬聘用人選，經公示無異議后，報區(qū)委、區(qū)政府批準，由疊彩區(qū)教育局正式下文聘用。
已聘用校長納入疊彩區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，享受事業(yè)單位相關薪酬待遇。
原標題：桂林市疊彩區(qū)關于公開選拔大河初級中學校長的公告
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疊彩區(qū)大河初級中學校長選拔工作領導小組
2016年8月17日
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